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인재상

혁신, 열정, 역량 변화를 두려워하지 않는 열정과 끊임없는 도전은 SK브로드밴드 구성원의 정신입니다.

most valuable in Competency + most valuable in Performance = SKMS based → VALUE(SKMS에 대한 확신과 열정, 자발적 의욕적 SUPEX 추구), COMPETENCY(Leadership Competency Biz Competency), PERFORMANCE(지속적 성과 창출)

SK브로드밴드는 전 구성원이

SKMS에 대한 확신과 열정을 바탕으로, Global Top 수준의 역량을 보유하며, 지속적으로 성과를 창출하는, 자기분야에서 가장 가치 있는 전문가[MVP : The Most Valuable convergence Professional]로 성장하는 것을 목표로 인재를 육성하고 있습니다.

SKMS에 대한 확신과 열정을 가진 사람은

  • 고객이 원하는 가치 창조를 위하여 현재의 안정적인 상황에 안주하기 보다, 회사와 자신의 가치 창조를 위해 스스로 높은 목표를 설정하여 도전하는 사람입니다. 자신의 고객이 누구이며, 그들의 요구가 무엇인지를 알고, 고객의 입장에서 고객과 행복을 함께 나눌 수 있는 방법을 끊임없이 고민하고, 이를 기업 경영에 반영하여 고객에게 감동을 주는 사람을 말합니다.
    고객의 마음을 누구보다 잘 헤아리는 사람이야 말로 참된 기업가 정신을 아는 인재이기 때문입니다. 또한, 인간미와 도덕성 그리고 타인과의 협조를 통해 더불어 사는 사회의 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 사람을 의미합니다.

Global Top 수준의 역량을 갖춘 사람은

  • 글로벌 경영 환경을 폭 넓고 깊이 있게 이해할 수 있는 국제적인 안목과 역량을 갖춘 사람, 그리고 세계 시장에 적극적으로 도전하는 패기 있는 사람을 말합니다.
    Global Top 수준의 역량을 갖춘 사람이 되기 위해서는 국제 무대에서 대화가 가능한 언어 능력과 정보화 수준을 보유하고 있어야 하며,
    세계 어느 지역, 인종, 종교를 가진 Partner와도 자유롭게 네트워크 할 수 있는 Open Mind를 갖추어야 합니다.

    기술이 진보하고 사회가 변화하는 때일수록 창의를 바탕으로 한 빠르고 유연한 사고는 중요한 역량입니다. 이러한 창의성과 사업 역량을
    발휘하기 위해서는, 기본적으로 자신의 분야에 전문성을 갖는 것이 전제되어야 합니다.

    특정 영역에 대한 지식과 경험이 충분하지 않으면 그 분야의 문제를 발견할 수 없고, 문제에 대한 근본적인 이해가 없다면 해결책 또한
    찾아낼 수 없기 때문입니다. 따라서 SK브로드밴드 人은 우선 자기 분야에서 ‘세계 최고 전문가가 되겠다’ 는 목표와 ‘프로근성’을 가져야
    할 것입니다.

지속적으로 성과를 창출하는 사람은

  • 아무리 훌륭한 이상을 가지고, 아무리 높은 목표를 설정하고, 아무리 우수한 역량을 가졌다 하더라도 실천하지 않으면 아무것도 이룰 수
    없습니다.
    목표한 바가 있으면 어떠한 어려움이 있더라도 반드시 이루고자 하는 불굴의 의지를 가진 인재. 적극적 사고, 진취적 행동, 빈틈없고 야무진 일처리를 바탕으로 지속적으로 성과를 창출하여, 성공의 소중한 경험과 행복을 바탕으로 고객에서 새로운 가치를 지속적으로 창출하는 인재입니다.

    SK브로드밴드는 이러한 인재를 ‘Convergence 세상에서 가장 가치 있는 인재 (The Most Valuable convergence Professional)’로 키워, 그들과 함께 ‘Convergence 세상에서 가장 혁신적인 회사 (The Most Valuable convergence Leader)로 도약하고자 합니다.